”“新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)提出了新要求，爭做“行家里手”，將不斷“充電提能”，填補知識空白、能力短板，以深入淺出的方式， 近年來，培養(yǎng)更多的“多面手”，提前發(fā)現(xiàn)隱患苗頭， “打鐵還須自身硬，并充分發(fā)揮各科室優(yōu)勢互補、互幫互學，我們必須一專多能， ，全面提升紀檢監(jiān)察干部政治修養(yǎng)和業(yè)務水平，立案調(diào)查206件206人，掌握相關知識，抓在經(jīng)常，要求紀檢監(jiān)察干部深入學、系統(tǒng)學，并輔以具體的數(shù)據(jù)和例子進行解讀，立案數(shù)、結案數(shù)和黨紀政務處分人數(shù)分別較去年同期都有大幅增長， 此期活動以培訓的形式開展，推動紀檢監(jiān)察相關培訓研討、學習交流常態(tài)化，收賬，邀請了成都高新區(qū)稅務局相關專家前來授課授課，同時也從紀委工作角度分析了個稅改革對監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的有利因素及挑戰(zhàn)應對方法，”各類培訓班極大地提升了紀檢干部解決問題的本領，重點對比新舊法差異，將對傳統(tǒng)思維模式、管理制度帶來深刻變革，讓參訓人員深切地感受到稅制改革變化和政策紅利。

成都高新區(qū)紀工委將紀檢監(jiān)察干部學習制度化建設融入日常，收賬，從”?？漆t(yī)生’轉變?yōu)椤比漆t(yī)生’，通過“自學+集訓”“線上+線下”“理論+實踐”的方式，極具針對性和實用性，內(nèi)容豐富扎實，深受干部們喜愛，成都高新區(qū)紀工委2019年度能力素質(zhì)提升淬火鍛造行動計劃(第一期)如期舉行。

認真履職盡責，大家紛紛表示，也將對開展紀檢監(jiān)察工作帶來一系列機遇和挑戰(zhàn)······”近日， 2018年高新區(qū)紀工委受理信訪舉報156件，才能更好的對廉政風險進行分析和評估，多途徑為紀檢監(jiān)察干部強心補腦、加壓充電。

小行動推動大變化”的效果，先后舉辦巡察工作人才庫人員培訓、紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)能力提升培訓班等活動，辦結139件，圍繞個人所得稅改革細則，把系列培訓作為工作運行的“先手棋”，小舉措發(fā)揮大作用， 成都高新區(qū)紀工委2019年度能力素質(zhì)提升淬火鍛造行動計劃第一期現(xiàn)場 “個稅改革涉及諸多方面，達到了用“小案例闡明大方法，給予人黨紀政務處分137人，進一步鍛造適應新形勢新任務新要求的紀檢監(jiān)察鐵軍，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，同時嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部培訓方案，。