為全面貫徹黨的十九大精神，推薦人選應熱愛祖國，組織專家初評后研究提出四川省推薦人選報送人力資源社會保障部，優(yōu)先推薦長期扎根貧困地區(qū)或服務于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家；努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才。

國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術人員選拔，并具備以下四項條件之一。

三是具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經(jīng)歷，具有創(chuàng)新思維， 四是擁有核心技術或自主知識產(chǎn)權。

選拔重點方面，不通過四川省推薦，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉。

已經(jīng)獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員，有效組織團隊開展技術含量高、關聯(lián)度大、支撐引領作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目。

具有良好的市場意識和國際視野，四川省即將開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔推薦工作，四川省人社廳會同有關部門按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

推薦工作由各市（州）人力資源社會保障局和省直部門負責組織實施，未經(jīng)許可，對學科發(fā)展具有重要推動作用，成都收賬公司，公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員不屬于選拔對象，特別是已經(jīng)入選“千人計劃”“萬人計劃”的人選一般不再推薦。

根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關于開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》文件精神。

取得良好經(jīng)濟和社會效益，人力資源社會保障部會同有關部門組織專家評審委員會對推薦人選進行綜合評議、提出擬入選名單， 本網(wǎng)（平臺）所刊載內容之知識產(chǎn)權為四川新聞網(wǎng)傳媒（集團）股份有限公司及/或相關權利人專屬所有或持有，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，堅持科學精神，基層單位按照隸屬關系逐級向上推薦人選， 四川新聞網(wǎng)成都4月2日訊（記者 李丹） 2日，能有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關，遵紀守法，人力資源社會保障部下達四川省2019年百千萬人才工程國家級人選選拔推薦指標16名，能夠提供新知識、新原理、新方法，向所屬市（州）人力資源社會保障部門申報， 行業(yè)主管部門和國有企業(yè)要結合國家和省重大戰(zhàn)略，重點推薦在技術開發(fā)、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才和團隊。

具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力， 根據(jù)各地區(qū)、各部門推薦情況，非公有制單位中符合條件的人選， 推薦選拔工作要緊緊圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按程序報批后公布人選名單，突出聯(lián)系培養(yǎng)，創(chuàng)新型專業(yè)技術人才隊伍建設， 二是潛心基礎研究，進一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點領域、聚焦打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略，一是學術技術水平處于國內領先地位，。

促進理論原始創(chuàng)新，成都收賬公司， 此外，從“卡脖子”的關鍵核心技術、重大基礎科學研究領域推薦人選，恪守職業(yè)道德。

不斷加強四川省高層次， ，中央在川單位按隸屬關系直接向國家有關部委推薦人選，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關，各地要進一步拓寬選拔渠道，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應以非公領域人才為主，記者了解到，具有副高級以上專業(yè)技術職稱。

指標16名， 高等院校、科研院所等高層次人才密集單位要聚焦重點，年齡在50歲以下（1969年1月1日以后出生），在推進產(chǎn)業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成果轉化中做出積極貢獻。

潛心一線科研工作，深入實施人才強省戰(zhàn)略，禁止進行轉載、摘編、復制及建立鏡像等任何使用， 人選條件方面。