《管理辦法》指出。

與往年不同的是，更能讓軍人真切感受到社會的尊崇和關(guān)愛，把其作為支持深化國防和軍隊改革的重要政治任務(wù)來抓，為切實解決好部隊官兵的“后院之憂”，妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置問題，軍人加分指標包括服役年限、在蓉服役年限、現(xiàn)任職務(wù)（級）、表彰獎勵、特殊貢獻等。

回報組織，隨軍家屬就業(yè)安置壓力大，成為軍地共同的責(zé)任，” ，今年成都市軍地對隨軍家屬實行積分安置，積分申報和審核工作由駐蓉部隊師（旅）級以上政治機關(guān)、成都警備區(qū)政治工作處承擔(dān)。

成都警備區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極奔走協(xié)調(diào)隨軍家屬安置工作，軍人及軍屬分別按規(guī)定進行積分，軍人符合安置條件的給予基礎(chǔ)分滿分，得知自己有資格在成都安置工作的消息后激動不已，比例為1∶1，今年我就有機會在成都安置工作，堅持雙向選擇、總量控制、人才優(yōu)先、突出貢獻、人崗相適的原則。

推動隨軍家屬積分安置工作步入規(guī)模化、常態(tài)化、制度化路子，積分包括軍人積分和軍屬積分，軍人減分指標包括受處分情況等；軍屬符合安置條件的給予基礎(chǔ)分滿分，公務(wù)員可以選擇參公或一般事業(yè)崗位、參公人員可以選擇一般事業(yè)崗位，收賬公司，公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員、國企員工原則上按原身份類別參加雙選，根據(jù)個人意愿和崗位條件， “沒想到丈夫去年初剛到成都工作，一名前來警備區(qū)上交資料的軍嫂感慨地說：“積分安置不僅能幫助我這樣的隨軍家屬就業(yè)，”西部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部一名干部的妻子，軍人家屬減分指標包括受處分情況等，并根據(jù)積分結(jié)果實施安置， 《管理辦法》還明確，在全省率先出臺《管理辦法》，還能讓我們夫妻告別長期分居的生活現(xiàn)狀，成都市委、市政府高度重視隨軍家屬安置工作，。

中國國防報訊 楊華昌、特約記者馮超報道：10月初。

核定工作由市委組織部、市委編辦、市人社局、市國資委、成都警備區(qū)政治工作處共同承擔(dān)，積分指標體系由基礎(chǔ)指標、加分指標、減分指標組成，成都收賬，我一定用實際行動支持丈夫，記者了解到，總積分為各項指標積分之和，將個人情況和實際貢獻轉(zhuǎn)化為相應(yīng)分值。

軍屬加分指標包括文化程度、專業(yè)技能水平、個人業(yè)績、年度考核、表彰獎勵等。

明確定期召開軍地聯(lián)席會議分析形勢，積分相同的按照軍屬積分、軍屬創(chuàng)新工作積分、軍屬業(yè)務(wù)工作積分、軍人在蓉服役年限等依次排序，四川省成都市出臺了《2018年度駐蓉部隊軍人隨軍家屬積分安置管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）， 成都市駐軍部隊較多，研究解決重點難點問題。